A palavra "layoff" é um termo em fifa play inglês que pode ser traduzido como demissão ou rescisão temporária de contrato de trabalho. Ao contrário da demissão definitiva, a layoff envolve a demissão temporária de funcionários, com a intenção de recontratá-los em fifa play um futuro próximo. Essa prática é comum em fifa play empresas que estão passando por dificuldades econômicas temporárias, e precisam reduzir seus custos operacionais.
Uma layoff pode acontecer em fifa play qualquer lugar e em fifa play qualquer momento, dependendo da conjuntura econômica do mercado no qual a empresa está inserida. No entanto, a decisão de implementar uma layoff geralmente é tomada em fifa play momentos de crise econômica, quando a empresa está passando por dificuldades financeiras e necessita reduzir fifa play força de trabalho para manter fifa play competitividade no mercado.
Quando uma layoff é implementada, a empresa seleciona os empregados que serão demitidos temporariamente, levando em fifa play consideração fatores como a antiguidade, o desempenho no trabalho, e as necessidades operacionais da empresa. Os empregados afetados recebem um prazo de aviso e, às vezes, podem receber algum tipo de compensação financeira.
A layoff pode ter graves consequências para os empregados afetados, como a perda de renda, a perda de benefícios e o estresse emocional. Essas consequências podem ser minimizadas se a empresa oferecer recursos de reconversão profissional e serviços de reinserção no mercado de trabalho para os empregados afetados.
Para enfrentar as consequências da layoff, os empregados podem procurar outras oportunidades de emprego, buscar a recontratação na mesma empresa, ou aproveitar o tempo livre para desenvolver habilidades e conhecimentos que aumentem suas chances de obter um novo emprego no futuro.
As empresas, por fifa play vez, podem oferecer recursos de reconversão profissional e serviços de reinserção no mercado de trabalho. Além disso, elas podem manter uma rede de ex-funcionários para possíveis recontratações futuras.